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解读易明

 “易”出自于《易经·系辞上传》中“乾以易知,坤以简能。易则易知,简则易从。易知则有亲,易从则有功。有亲则可久,有功则可大。可久则贤人之德,可大则贤人之业。易简,而天下之理得矣。天下之理得,而成位乎其中矣。”

   这段话的意思是:乾为天昭然运行于上而昼夜攸分,是容易让人了解的,坤为地浑然化为万物,是以简易为其功能的。容易则易于知解,简易则容易遵从。容易使人了解则有人亲附,容易遵从,则行之有功。有人亲附则可以长久,有能成功则可以创造伟大的事业。可以长久的,是贤人的德泽;可以成为伟大的,是贤人的事业。《易经》的道理即是如此简易,而能包含天下的道理,能了知天下的道理,则能与天地同参,而成就不朽的名位了

   这段话的核心思想是:“简单则容易了解,容易了解则容易信任,容易信任则容易执行,容易执行则容易成功”

 “明”出自于《大学》中“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。物有本末,事有终始。知所先后,则近道矣。”

   这段话的意思是:大学的宗旨在于弘扬光明正大的品德,在于使人弃旧图新,在于使人达到最完善的境界。知道应达到的境界才能够志向坚定;志向坚定才能够镇静不躁;镇静不躁才能够心安理得;心安理得才能够思虑周详;思虑周详才能够有所收获。每样东西都有根本有枝末,每件事情都有开始有终结。明白了这本末始终的道理,就接近事物发展的规律了

    这段话的核心思想是:“有追求才会有信念,有信念才能专心,专心才能专注,专注才能成功”

 “易明”的直观理解就是“事事简单,事事明了/透明”

 “简单”就是指“简单做人,认真做事,快乐生活”

    简单做人,事来则以,过去不留,胸怀是委屈撑大的,以平常心对待得失,才能时刻保持自信,以诚相待,乐观对待旁边人

    简单做人,坦诚做人,心无杂念,才能忘记工作和生活烦恼,才能认真做事。认真做事不是为别人,一定是为自己

    用心去体会在平凡工作中认真做事的快乐,从工作中获取成就感,工作快乐是生活幸福的基础,工作目的最终是为了生活的快乐幸福。员工幸福是易明人力资源管理追求的目标

  “透明”就是指“沟通透明、制度透明/简明、心态透明”

    沟通透明就是大家互相之间不要去互相猜忌,在事情确定下来之前,有什么意见都可以提,都可以放到桌子上来谈,哪怕是为了工作争的面红耳赤,也不要伤了同事间的感情,因为争论是为了把工作做得更好,是为了企业的发展,但是达成基本共识或事情确定以后,就算有保留意见,也要不折不扣去严格执行

    公司的制度和流程要透明、简明,规则要事先讲清楚,制度程序要尽量简明,要易于操作,要让全体员工都明白相关的制度和流程。规则的制定,是由大家共同来完成的,没有经过讨论或意见反馈的规则是没有依据的,也是没有可执行性的。规则一旦确定,执行过程中就不问为什么,如果对经过大家会签评审之后的制度都无法认同和执行,也就没有资格加入到我们的队伍中

    管理者的心态要透明,工作思路和要求要明明白白说清楚,不要让下属浪费时间去琢磨。管理者要有一种开放的工作心态,能够面对并接受不同的声音和质疑,只要是有利于工作改进,就需要虚心去接受,并作出改变。开放的工作心态和环境能让员工工作更积极、更有创新意识,能够让我们之间变的更加信任,更加快乐